зміст:
Декретна відпустка - це, мабуть, найбільш обговорюваний питання між майбутніми матусями. Йти в декрет чи ні, кожна жінка вирішує для себе сама, адже для однієї на першому місці стоїть кар`єра, а друга розставляє пріоритети на користь здоров`я своєї дитини.
Йти в декрет чи ні, кожна жінка вирішує індивідуально, визначаючи для себе важливість кар`єри або можливість повноцінного догляду за дитиною
Користь декретної відпустки
Взагалі декретну відпустку вважається ідеальною ідеєю з будь-якого боку. По-перше, за жінкою зберігається її робоче місце, по-друге, вона може присвятити себе цілком і повністю турботам і вихованню дитини, а по-третє, отримувати хоч і невеликі, але все ж кошти, які можуть бути витрачені з користю для малюка . Тобто, декретну відпустку дається жінці не тільки для профілактики вагітності після 30 тижнів або майбутніх пологів, але і для виключення всіляких стресів на роботі. Природно, що держава передбачає лише один варіант виплат: або за роботу, або за декретну відпустку, а тому вибирати доведеться самій матусі.
Згідно із законодавством, декретну відпустку оформляється з 30 тижня вагітності і становить 140 днів
Коли і скільки?
Зазвичай декретну відпустку оформляється на 30 тижні вагітності і має тривалість 70 днів до пологів і 70 днів після пологів, у разі, якщо жінка чекає одного малюка. При багатоплідній вагітності такі терміни збільшуються до 84 днів до пологів і 110 днів після народження дитини. Оплачується декретна відпустка без перерви і сумарно.
Часом боячись втратити робоче місце, майбутня мама заздалегідь відмовляється і від покладеного їй відпустки по догляду за дитиною
Необхідні документи
Щоб оформити покладений декретну відпустку, майбутня мама повинна надати за місцем роботи листок недієздатності, який видається в жіночій консультації вже на 30 тижні вагітності. До речі, якщо жінка є безробітною або займається приватним підприємництвом, то нарахування допомоги при виході у декрет відбувається страховим фондом або соціальними службами. Крім лікарняного листа для оформлення декретної відпустки необхідна також довідка про те, що майбутня мама встала на облік в жіночій консультації раніше 12 тижнів, і родової сертифікат, що містить три талона.
Можливість бути поруч зі своїм малюком - хіба не про це мріє кожна жінка?
А якщо раптом звільнять?
Сьогодні багато жінок сумніваються, йти в декрет і подальший відпустку по догляду за дитиною або все ж відразу після народження малюка знову повернуться до виконання своїх трудових обов`язків. В основному причина криється не тільки в тому, що з виходом в декрет жінка буде отримувати дещо менше фінансових коштів, але і в боязні бути звільненою роботодавцем, адже саме цим багато хто не зовсім чесні керівники загрожують своїм працівникам. Насправді звільнення такого плану незаконні і регулюються статтею 261 Трудового Кодексу РФ.
Коли йдуть в декретну відпустку
Материнство - не перешкода успішної кар`єри. Що потрібно знати, йдучи в декрет?
Як правильно і коли вигідно піти у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами
Як розрахувати декрет в 2015 році
Допомоги по вагітності та пологах у 2014 році
Коли відправляють в декретну відпустку
Декретна відпустка в росії: кому покладено? Правила нарахування та розмір допомоги на дитину
Декретна відпустка
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами
Лікарняний по вагітності та пологах та інші документи для оформлення декретної відпустки і виплати допомоги
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами - все, що необхідно знати про нього
Коли йдуть в декретну відпустку
Декретна відпустка
Тривалість відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами
У скільки йдуть у декретну відпустку? Розберемося в тонкощах і законодавстві
Чи можна бабусі оформити відпустку по догляду за дитиною?
Коли йдуть в декретну відпустку
Відпустка по догляду за дитиною до 1.5 і до 3 років
Посібник та виплати по вагітності та пологах молодій мамі в 2013-2014 році
Розрахунок допомоги по вагітності