Декретна відпустка в росії: кому покладено? Правила нарахування та розмір допомоги на дитину

Відео: Декретні посібники

Основна матеріальна підтримка жінки, яка перебуває в тривалій відпустці по догляду за підростаючим малюком, - це щомісячна грошова допомога на дитину. Хто в Росії має на нього право, і як воно розраховується для дітей різного віку?

Важливі особливості декретної відпустки

Між посібником по вагітності та пологах і наступним за ним декретною відпусткою є дуже важливі відмінності:

1. У першому випадку від роботи звільняється мати в зв`язку з тим, що за станом її здоров`я вона визнається непрацездатною. Це лікарняний лист, видається в зв`язку зі змінами в стані здоров`я жінки.На час декретної відпустки лист непрацездатності не видається - Потрібно написати заяву свого роботодавця в відділі кадрів про надання саме відпустки. Вважається, що мама здорова і не може працювати тому, що маленька дитина потребує безперервного ретельного догляду. Мало того: якщо жінка захворіє, лікарняний лист не даний їй, а будь-якого іншого близького члена сім`ї, якого тимчасово звільнять від роботи просто для догляду за дитиною.
2. Допомога по вагітності та пологах і в 2014 році розраховується виходячи з 100% середньої заробітної плати, але з лімітом в 1479,45 руб. на добу або 207 123 руб. за все 140 днів лікарняного листа. Детальніше правила нарахування - дивіться тут.Під час же відпустки по догляду за своїм підростаючим дитиною жінка отримує лише 40% від вище зазначеної суми, тобто не більше 17 990,11 руб. в місяць.
3. На час лікарняного по вагітності та пологах за матір`ю законом зберігається її постійне робоче місце, і розраховані по листу непрацездатності кошти їй виплачує роботодавець. У декретній ж її можуть скоротити, якщо підійшов термін закінчення трудового контракту, або підприємство припиняє для ФСС своє існування. Тоді посібник вона буде продовжувати отримувати в соцзабезі, але вже в сумі, в 2014 року не перевищує 10306,50 руб.
4. Оплата за виданим в терміні повних 30 тижнів лікарняним листком відразу на всі 140 днів тільки настав відпустки у зв`язку з вагітністю та планованим пологах провадиться одномоментно, так як це вважається одноразовим посібником. Посібник ж по догляду за дитиною - це щомісячна, що видається на початку розрахункового місяця, соціальна допомога.
5. На оплату виданого листка непрацездатності у зв`язку з вагітністю та майбутніх пологів мають право тільки офіційно працювали жінки зі страховим трудовим стажем не менше 6 місяців, які отримують стипендію учні та перебувають на обліку в місцевому Центрі зайнятості.

Відео: Виплати по догляду за дитиною. Ранок з губерній. Gubernia TV

Допомога по догляду за дитиною виділяється всім народили жінкам. Навіть якщо вони не отримали до пологів грошей (не мали права) за лікарняним, то з дня народження їм почнуть виплати, правда, в мінімальному розмірі. У 2014 році це 2576,62 руб. на первістка і 5153,24 руб. в місяць на інших діток.

Що ще треба знати про відпустку по догляду за підростаючим дитиною

Головна відмінність від отриманого по листу непрацездатності допомоги по вагітності та пологах - В можливості доглядати за дитиною будь-якому члену сім`ї, а не тільки відновила своє здоров`я матері. Але не слід цим правом зловживати: замінити доглядає особа під час декретної відпустки можна тільки при дуже вагомих на те обставин, наприклад, важка хвороба, смерть, виїзд на ПМЖ в іншу країну. Тому перш, ніж писати заяву, необхідно все серйозно зважити на перспективу як мінімум 1,5 наступних років.

Відео: З 2013 року з`явиться новий посібник за третю дитину

Якщо в сім`ї вже є малолітня старша дитина, догляд за якими здійснюється особою (неважливо ким), які перебувають у декретній відпустці, то при народженні немовляти другий член сім`ї від роботи не звільняється. При цьому до попередньої «старої» суму допомоги додається знову розрахована «нова».

Якщо доглядає за малюком особа є офіційно безробітним, то отримувати можна або повне допомогу з безробіття, або, відмовившись від нього, - декретні. Але при цьому дозволяється продовжувати навчання (без стипендії) або працювати з неповною зайнятістю (навіть на 0,9 ставки).

Незалежно від усіх інших посібників, на підростаючого дитини до 1,5 або до 3 років, чий батько служить в армії за призовом, соцзабез виплачує 9326,52 руб. щомісяця до закінчення військової служби.

Як оформити декретну відпустку і почати отримувати законне допомогу по догляду за підростаючим дитиною

1. Написати заяву про його надання з дня, наступного за останнім, зазначеним в листі непрацездатності у зв`язку з вагітністю та доконаним пологів.
2. Написати заяву про нарахування щомісячної допомоги.
3. Зібрати такі документи:
4. копію виписаного свідоцтва про народження немовляти, за яким збираються здійснювати уход-
5. копії оригіналів-свідоцтв про народження всіх інших дітей сім`ї-
6. довідку з місця роботи другого або обох подружжя про те, що він (вона) зараз не отримує таку ж допомогу на іншу дитину.
7. Надати всі в відділ кадрів підприємства, де працює той член сім`ї, який планує йти в декретну відпустку.
8. Якщо доглядає особа перебуває на обліку в місцевому Центрі зайнятості, то треба взяти тут про це довідку та віддати її разом з трудовою книжкою і всіма вище перерахованими документами в соцзабез.

У більшості регіонів Росії повне допомогу по догляду за дитиною отримують до досягнення малюком 3-річного віку. Але є ще 37 адміністративних територій, де після 1,5 років починається виплата всього лише в символічному розмірі 50 руб. в місяць.