Декретна відпустка

Для кожної жінки вагітність стає відповідальним і хвилюючим періодом свого життя. У цей час думаєш про майбутню дитину, про права, які надаються державою. Для розуміння другого питання потрібно знання відповідних норм законодавства, адже цілком логічно поява питання про можливу матеріальну підтримку при народженні дитини, також про можливість відходу в декретну відпустку. Всі ці питання заслуговують уважного і компетентного розгляду.

Особливості декретної відпустки по законодавству

У нашому понятті традиційно слово «декрет» означає період часу, яке жінка може провести вдома зі своїм малюком після відходу з роботи. Але мало кому відомо, що законодавство зовсім не прописує подібний термін. Відпустка, який надається для жінки під виглядом «декретної», насправді включає два види відпусток - допологової і післяпологової (в зв`язку з вагітністю та пологами) - а також відпустку по догляду за дитиною (До триріччя малюка). Саме догляд в такий декрет прописаний в положеннях Трудового Кодексу РФ.

Коли починається і скільки триває декретну відпустку?

У жінки з`являється повне право догляду в декретну відпустку з 30-го тижня свою вагітність. Фахівці рекомендують відмовитися від роботи саме з цього моменту, повністю присвятивши свій час і сили подальшій підготовці організму і психології до майбутніх пологів. Для цього Вашим лікуючим лікарем-гінекологом надається «листок недієздатності» із зазначенням терміну вагітності і зразкової дати майбутніх пологів. Такий документ надається жінкою за місцем роботи для отримання декретної відпустки.

Відео: Поради юриста Декретна відпустка

До того ж, до цього вагітна жінка ще перед декретом має чинне за законом право одержання щорічної відпустки на роботі. У такому випадку з`являється можливість відходу в декретну відпустку на терміні ще 25 тижнів (при тривалості вашого законного відпустки 5 тижнів).

Оплата декретної відпустки повинна проводитися за рахунок коштів соціального страхування. Для безробітних або жінок, що займаються приватною діяльністю, виплату законного допомоги повинна проводитися страховим фондом або відповідними соціальними службами. При цьому після завершення декретної відпустки у жінки з`являється законне право отримання ще одного обов`язкового щорічного відпустки на новому місці роботи.

Протягом всього часу декретної відпустки роботодавець зобов`язується зберегти за жінкою її робоче місце і займану посаду. Примітно, що весь час декретної відпустки має зараховуватися до безперервного трудового стажу.

Молодим матерям необхідно також пам`ятати про своє встановлене законом право, за яким вони можуть повернутися на своє робоче місце в будь-який момент (на неповний робочий день - зі збереженням всіх виплат). Якщо ви повертаєтеся на роботу в режимі повного робочого дня, дані виплати припиняються. Ні у кого з роботодавців немає законного права звільняти жінку в період декретної відпустки - відповідні положення прописані в Трудовому кодексі.

Відзначимо також, що вагітні жінки нерідко воліють відмовитися від отримання декретної відпустки - закон не обмежує їх у такому рішенні.

Скільки триває декретну відпустку?

Декоративний відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами, у відповідності до положень чинного законодавства, містить 70 календарних днів. При багатоплідній вагітності термін декретної відпустки для жінки зростає до 84 днів. При проведенні пологів з ускладненнями, тривалість відпустки повинна становити 86 календарних днів. Для жінок, що піддавалися впливу радіації (зокрема, при проживанні в радіоактивній місцевості), час декретної відпустки не може бути менше 90 днів. У разі передчасних пологів до 30-го тижня, якщо малюк залишився живим, жінка повинна отримати декретну післяпологовий відпустку терміном 156 днів. При усиновленні новонародженого малюка жінка отримує право на післяпологовий відпустку протягом 70 календарних днів.

Відео: Декретна відпустка

В кінці статті хотілося б приділити увагу іншому актуальному питанню. Слід розуміти, що декретна відпустка надолужити потім вже не вийде. Навряд чи робота зможе компенсувати час, проведений з дитиною. Ви потрібні своєму малюкові з перших днів після народження, не відмовляйте в цій дивній радості собі і йому.