Допомога по вагітності та пологах: умови отримання і правила розрахунку

Допомога по вагітності та пологах видається після пред`явлення особливого лікарняного листа. Як його отримати, і як розраховується сума допомоги в 2014 році?

Хто може отримати допомогу по вагітності та пологах

Важливо зрозуміти, що це тільки зветься допомогою. В реальності ж проводиться оплата виданого лікарем або фельдшером дуже тривалого лікарняного листа на той час, коли жінка втрачає здатність продовжувати працювати через вагітності, пологів та в період відновлення. Причому для цього її роботодавцем використовуються гроші, призначені для перерахування до Фонду соціального страхування (ФСС). Що це означає?

Відео: Важлива тема. Новий порядок розрахунку «дитячих» виплат

1. Жінка в момент отримання лікарняного листа повинна офіційно працювати.
2. Підприємство повинно бути зареєстровано в ФСС.
3. Сума допомоги буде розраховуватися виходячи з реальної заробітної плати майбутньої матері за останні 2 роки, без урахування «сірого налу».

Зверніть увагу: ФСС не безрозмірний, тому якою б величезною не була зарплата, отримати з цього листу непрацездатності вдасться в 2014 році максимум 207,123 руб.

Крім основної категорії - працюють матусь, - правом отримати разову допомогу на відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами мають:

• жінки, які отримують освіту в будь-якому навчальному закладі, де виплачують стипендію (значить - не в загальноосвітній школі) -
• цивільний персонал (працює!) російських військових частин, розквартированих на території будь-якого держави-
• службовці-контрактниці в різних державних органах-
• усиновітелі-
• безробітні, котрі стали на облік в центрі зайнятості протягом перших 2 днів після скорочення або припинення своєї діяльності в якості індивідуального підприємця (у тому числі нотаріуса), що складаються не більше 12 місяців на обліку в ЦЗ.

Коли і на який час видається лікарняний лист по вагітності та пологах

Найпоширеніша практика - коли гінеколог поліклініки призначає жінці чергову явку на день, що відповідає точно повним 30 тижнях. Тоді разом з плановим оглядом матусі виписується листок непрацездатності. Якщо очікується народження однієї дитини, то в рядку бланка вказується тривалість відразу в 140 днів. Умовно передбачається, що половина цього часу дана для очікування появи доношенного малюка (70 днів - це до 40 тижнів), інша - ще 70 днів - для відновлення організму жінки після пологів.

Якщо очікується народження двійні (трійні і т.д.), лікар оформить жінці декретну відпустку з 28 тижнів (разом 84 дня першої частини лікарняного листа), додавши їй на відновлення до звичайних 70 ще 40 днів. Тобто в листі непрацездатності буде зазначено період аж в 194 дня. Страшно уявити, щоб в наш освічений вік до пологів майбутня матуся жодного разу не похвалилася своїм величезним багатоплідним животиком лікарям, не вставши на облік і не отримавши заздалегідь лікарняний лист по вагітності. Але якщо так станеться, то пологовий стаціонар видасть їй «заднім числом» з 28 тижнів документ, що дає право на отримання повної допомоги по вагітності та пологах за 194 дня.

Навіть якщо пологи відбудуться раніше або пізніше 40 тижнів, ніяких перерахунків в сторону зменшення тривалості частин лікарняного проводитися не буде. навпаки, при народженні малюка в терміні між 28 і 30 тижнями мама додатково отримає ще 16 днів. Тобто в стаціонарі, де відбулися пологи, їй видадуть листок непрацездатності відразу на 156 днів.

Відео: Розрахунок декретної відпустки

Якщо акушер-гінекологи пологового стаціонару оформлять документально, що мали місце ускладнені пологи, при виписці додому породіллі дадуть додатковий новий лікарняний лист ще на 16 днів.

У разі, якщо пологи відбудуться в терміні до 28 тижнів, і плід народиться мертвою або не переживе повних 168 годин, жінці буде дан лікарняний лист як по захворюванню при вагітності. Тобто вона буде звільнена від роботи на термін не менше 3 днів і до того моменту, поки лікар-гінеколог не визнає її здатною знову продовжувати працювати. Якщо ж малюк проживе більше 6 діб, то мама знайде право на повне допомога по вагітності та пологах з додатковими 16 днями. Лист непрацездатності їй буде видано в терміні 28 тижнів на період 156 днів.

Відео: Як оформити відпустку по вагітності та пологах і документи новонародженому

Якщо мама-трудоголік хоче продовжувати працювати і відмовляється від отримання лікарняного в 30 тижнів, він буде виданий їй пізніше в будь-який час до- та після пологів, але все одно заднім числом. Розбиратися потім зі своїм роботодавцем вона буде сама. Якщо вона не звернеться за випискою листа непрацездатності протягом 6 місяців після завершення розрахункового терміну, цей лікарняний буде вважатися анульованим.

Мама-усиновитель має право на другу частину лікарняного листа, тобто на 70 днів з дня народження крихітки. Відповідно для двійні - на 110 днів. Але тільки з того дня, як почне діяти рішення суду про визнання права на усиновлення.

Розрахунок лікарняного листа - допомоги по вагітності та пологах

Головна відмінність від виплат по хворобі для працювали матусь - в розрахунок не береться страховий стаж для лікарняного листа. Посібник буде виплачено в 100% розмірі від середньоденної заробітної плати за останні 2 роки (докладніше з прикладом розрахунку - дивись тут). Єдина умова - щоб відрахування до ФСС проводилися до цього не менше 6 місяців. Інакше сума допомоги буде розраховуватися незалежно від заробітку - не більше мінімального розміру оплати праці (МРОТ) на місяць. На 01.01.2014 року це 5554 рубля.

Складаються не більше 12 місяців на обліку в ЦЗ зможуть отримати допомогу на підставі їх довідки і лікарняного листа в управлінні соціального захисту з розрахунку 515 руб. в місяць.

Для учнів розмір допомоги розраховується виходячи з суми стипендії.

Як отримати допомогу по вагітності та пологах

Все просто: відразу після отримання або не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення дати, зазначеної в листку непрацездатності, надати його роботодавцю або в соцзахист разом із заявою про призначення даної допомоги. Протягом 10 днів оплата лікарняного листа повинна бути зроблена.