Правила оформлення лікарняного листа по вагітності та пологах

правила оформлення лікарняного листаУ житті кожної людини трапляються ситуації, коли він не може відвідувати роботу протягом одного або декількох днів. Лікарняний лист - важливий документ, який підтверджує той факт, що людина тимчасово непрацездатний через хворобу. Пред`явивши на своєму робочому місці лист по непрацездатності, ви зможете не тільки уникнути звільнення, але і претендувати на виплату компенсації. Даний документ зобов`язує роботодавця оплачувати пропущені дні повністю або частково. Слід зазначити, що лист по непрацездатності може бути виданий не тільки через хворобу, а й в деяких інших випадках. Наприклад, лікарняний лист може отримати жінка у зв`язку з вагітністю та пологами або ж член сім`ї при догляді за хворою дитиною.

Відео: зуп. Заняття 32. Як оформити лікарняний лист в 1С: Зарплата і управління персоналом?

Лікарняний лист по вагітності та пологах вагітна жінка отримує на тридцятому тижні. Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами складається з двох частин - відпустки допологового і відпустки післяпологового. Лікарняний листок видається лікарем-гінекологом в жіночій консультації. Як правило, такий документ видається на 140 календарних днів. Сюди входить 70 днів до пологів і 70 днів після. У тому випадку, якщо у жінки багатоплідна вагітність, листок непрацездатності видається на два тижні раніше, тобто на двадцять восьмому тижні вагітності.

Оформлення даного документа є підставою для нарахування допомоги. Слід також зазначити, що оплата лікарняного листа по вагітності та пологах багато в чому залежить від стажу роботи жінки на підприємстві.

Роботодавець зобов`язаний виплатити допомогу в повному обсязі протягом десяти днів з моменту отримання заявки на його отримання. Примітно те, що сума допомоги не оподатковується.



Деякі жінки при зверненні на тридцятому тижні вагітності в лікарню, не бажають брати лікарняний лист, аргументуючи свої дії тим, що бажають продовжувати працювати аж до пологів. У подібній ситуації жінка може отримати листок непрацездатності після пологів терміном на 140 днів. При цьому лікарі зобов`язані попередити вагітну жінку про можливі ризики, які можуть виникнути при відмові від догляду на дородовий лікарняний.

При відсутності акушера-гінеколога, лікарняний листок на період декрету може видаватися за підписом сімейного лікаря, а в разі його відсутності - фельдшера. Слід зазначити, що продовження періоду непрацездатності можливо лише при наявності медичного висновку перинатального центру, який проводив породіллі.



В даний час використовується новий бланк листка непрацездатності, який характеризується підвищеним рівнем захисту, а також наявністю можливості заповнення з використанням спеціальних пристроїв для друку. Нова методика заповнення лікарняних листків дозволяє істотно спростити роботу медичних установ.

Лікарняний лист за родами повинен бути заповнений з обов`язковим дотриманням усіх норм і правил. У спеціально відведених осередках повинні бути зроблені відповідні записи, а кожне нове поле повинно заповнюватися з першого осередку.

Також слід зазначити, що жодна запис не повинна виходити за межі осередків або стикатися з ними. Всі необхідні записи виконуються виключно російською мовою прописними літерами друкарського шрифту. Також не можна допускати орфографічні та пунктуаційні помилки, тому як лікарняний лист доведеться замінити на новий.

Відео: Самовчитель 1 - Допомога по вагітності та пологах

Виплати допомоги здійснюються одноразово за весь період перебування у відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами. При виникненні будь-яких ускладнень при пологах, лікарі зобов`язані видати додатковий лист з вагітністю та пологами, який роботодавець зобов`язаний буде сплатити.

Всі подробиці ви зможете відшукати на сайті: https://bolnichniy-msk.com/

Відео: Оформлення посібників за листками непрацездатності


Поділися в соц. мережах:

По темі: