Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами 2016

Відео: Відпустка по догляду за дитиною: розглянемо правові тонкощі. ЛИПЕНЬ 2016

Ось і підійшов чудовий і радісний період, коли життя ваша кардинально зміниться! Так, ми про декрет. Це чудовий час, коли ви можете ретельно і не поспішаючи підготуватися до народження малюка, з любов`ю закупити все необхідне і те, що хочеться, не поспішаючи почитати відгуки про колясках і дитячому одязі, нарешті доробити ремонт будинку - та багато чого ще! Одним словом, ретельно підготуватися до найважливішої зустрічі у вашому житті. Не варто забувати і про себе, адже після пологів у вас майже не буде часу для себе-коханої: багато гуляйте, читайте, відпочивайте, їжте здорову і корисну їжу, потім ви будете згадувати цей час з великою ніжністю і трепетом. Але для того, щоб зі спокійною душею відпочивати і готуватися до народження малюка, вам потрібно зібрати пакет документів для оформлення офіційного відпустки і отримання грошової допомоги.

Треба сказати, що більшість людей не поділяє між собою відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами і період по догляду за дитиною, який триває до 3-х років. «Вона сидить в декреті», - звикли говорити ми і про вагітну, і про молодій матусі. А тим часом в законодавстві немає такого поняття як відпустку декретну.

Зате є відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною, які прописані і чітко регламентуються трудовим кодексом.

У перший з них вагітна йде на терміні вагітності в тридцять неделек (коли ви чекаєте двох, трьох і більше малюків, то в 28). Він виплачується роботодавцем і для його оплати потрібно лікарняний лист, який вам дадуть в жіночій консультації, де ви ведете вагітність.

Але цей вид відпустки включає не тільки час до пологів (трохи більше 2-х місяців), а й аналогічний період часу після народження вашої дитини.

Звичайно, на таку відпустку має законну підставу виключно сама майбутня мама.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами 2016 рік: терміни

З 2016 ситуація по тривалості відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами ніяк не змінилася. Він як і раніше має бути 140 днів, які вельми умовно діляться навпіл: на період до пологів і після них. Звичайно, дуже складно передбачити точну дату пологів і ПДР збігається з реальною датою тільки у дуже малого відсотка жінок, тому якщо дитина народжується до закінчення 70 днів, то «зайві» дні додають до післяпологовий період.

Відлік відпустки починається з першого неробочого дня, до якого додають 140 днів - Це і буде дата закінчення періоду відпустки.

Якщо ви очікуєте народження двох, тих і більше дітей, то ваш відпустку буде кілька довший і складе 194 дня, які будуть також умовно розділені на 84 дня до народження малюків і 110 днів після їх народження. Якщо пологи були ускладненими (такими вважаються, наприклад, пологи за допомогою кесаревого розтину), то ваш відпустку подовжиться ще на шістнадцять днів.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами розрахунок 2016

При виході у відпустку майбутній мамі оплачується грошову допомогу у зв`язку з вагітністю та пологами. Якщо вона працювала до виходу у відпустку, то розмір виплати прив`язаний до її середнім заробітком.

Звичайно, кожній вагітній жінці варто завчасно поцікавитися цим питанням і уточнити, як розраховується розмір цієї грошової виплати, яку їй належить отримати. Це дозволить аргументовано спілкуватися з бухгалтерією, в разі якщо сума буде розрахована невірно (а таке, на жаль, періодично трапляється). Та й в принципі, корисно знати, на яку суму ви можете розраховувати, адже народження дитини вимагатиме досить серйозних витрат на покупку ліжечка, коляски, одягу, дитячого автокрісла і багатьох інших необхідних і часом вельми недешевих речей.

Якщо жінка є індивідуальним підприємцем, її виплати прив`язані до розміру сплачених їй внесків в соцстрах. У цьому випадку розрахунок і виплату допомоги також здійснює фонд соціального страхування.

Якщо вагітна на даний момент не працевлаштована, то допомога буде їй виплачено тільки в одному випадку: якщо вона була звільнена за скороченням і перебуває на обліку в центрі зайнятості. У цьому випадку виплата також розраховується і здійснюється через центр соціального страхування, куди жінці потрібно буде підійти з пакетом необхідних документів (як правило, це заява відповідного зразка та довідка з жіночої консультації).

Якщо вагітна жінка є студенткою очної форми навчання в вузі, виплата проводиться вузом. Для цього жінці необхідно принести в деканат такий же пакет документів, як і працюючій жінці.

Якщо ж вагітна не працює, а також не перебуває на обліку в центрі зайнятості, виплат у зв`язку з вагітністю та пологами їй не належить.

Для розрахунку розміру допомоги у 2016 році необхідно знати, що є обмеження по його мінімальної і максимальної сумі. Так, ставка для розрахунку мінімального розміру допомоги не може становити менше МРОТ (в 2016 році ця сума трохи збільшилася і для мінімального розміру допомоги, розрахованого по МРОТ, встановлена норма в 28555,4руб.). Крім того, розмір допомоги не може бути більше максимальної межі, яка для 2016 року становить 248164 рубля.

Основою для розрахунку допомоги стане ваш середньомісячний оклад. Але на відміну від звичайного лікарняного, незалежно від розміру трудового стажу посібник вважається від повного, стовідсоткового, окладу.

Крім того, якщо жінка починає відвідувати жіночу консультацію на ранніх, до 12 тижнів, термінах вагітності, їй покладена одномоментна виплата в розмірі близько п`ятисот рублів. Для отримання цієї грошової суми необхідно віддати роботодавцю довідку з жіночої консультації.

Але повернемося до схеми розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Для його розрахунку використовуються дані по середній заробітній плані за два попередні роки.

Спробуємо розібратися на прикладі. Марія Казанкина заробила за рік 564 тисячі рублів (для отримання цієї суми потрібно скласти всі отримані за два роки доходи). Тепер цю суму - 564 000 - нам потрібно розділити на число днів за 2 роки, тобто на 730 (якщо один з років був би високосним, то на 731). Таким чином ми отримуємо 772,6 рубля. А ось для отримання суми допомоги нам потрібно помножити це число на кількість днів за лікарняним, припустимо, в нашому випадку це буде 140 днів (а ось якби Марія чекала двійню, то це було б 194 дня. Якщо пологи пройдуть з ускладненнями, то число днів лікарняного також буде інше). Тоді сума, яку повинна отримати Марія буде 772,6 * 140 = 108 164 рубля. Ця сума менше максимальної межі, тому вона буде виплачена повністю.

Відео: Налаштування лікарняного листа по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною

А ось, наприклад, Василиса Петрова чекає двійню. Дохід її за 2 роки склав 1 440 000 рублей. Значить, розмір її допомоги можна порахувати так: 1. 440 000 ділимо 730 і множимо на 194. Отримуємо результат - 382 685 рублів. Це більше заявленого максимуму, тому Василиса отримає допомогу в розмірі 248 164 рублів (за максимальною кордоні, закріпленої на законодавчому рівні).

Якщо жінка в два попередніх роки працювала на кількох місцях роботи, то для розрахунку допомоги всі отримані їй доходи підсумовуються (але розмір допомоги не може бути більше максимального заявленого рівня).

Відео: Хочу страждати! Мадіна Садвакасова повертається з декретної відпустки! 2016

Якщо ж вагітна йде з декрету в декрет, без виходу на роботу, то можна взяти більш ранні 2 роки, коли у неї ще був заробіток. Якщо в цьому варіанті сума буде більше, ніж при розрахунку, виходячи з МРОТ, дівчина може написати заяву про вибір будь-якої з схем розрахунку і нарахування.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами оплата 2016

Жінка має право просити нарахування допомоги не пізніше, ніж через півроку після завершення відпустки по вагітності та пологах. Якщо ж шість місяців минуло й жінка бажає отримати допомогу, зробити це можна тільки через суд, довівши, що у вас були поважні причини, за якими ви не могли звернутися за допомогою раніше.

Для своєчасної оплати допомоги в 2016 році необхідно надати до відділу кадрів або бухгалтерію вашого підприємства такий пакет документів:

• Лікарняний лист
• Якщо за два минулі роки ви міняли місце роботи, вам буде потрібно довідка з попереднього місця роботи, яка підтверджує розмір вашого доходу там.
• Якщо ви працюєте в двох і більше місцях, а посібник хочете отримати в одному, то варто відразу запастися довідкою про те, що ви не отримували його за іншим місцем роботи.

Згідно із законом допомога по вагітності та пологах розраховується протягом 10 днів з того моменту, як ви надаєте роботодавцеві лікарняний. Виплата ж виробляється в найближчий день, в який платиться зарплата на підприємстві.

Після оплати допомоги підприємство подає звіт для відшкодування до фонду соцстрахування. І, якщо все оформлено коректно, соцстрах компенсує підприємству вироблені їм виплати в повному обсязі.

Як бачите, розрахунок допомоги - досить проста і зрозуміла процедура. Головне: зібрати весь необхідний пакет документів і вчасно передати його роботодавцю. І тоді можна спокійно чекати виплати, тим часом вибираючи коляску, ліжечко та інші приємні дрібниці, так необхідні не тільки малюкові, але і його майбутній мамі.

Читайте також:

1. Виплати по вагітності та пологах 2016 року
2. Скільки буде материнський капітал в 2016 році?
3. Допомога при народженні другої дитини в 2016 році