Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

Поява маленького чоловічка в родині завжди пов`язане з додатковими матеріальними витратами, причому чималими. Материнство і вагітність - входять в ряд пріоритетних питань соціальної політики держави, і на сьогоднішній день система соціальної підтримки передбачає декілька видів виплат, пов`язаних з народженням малюка. Одним з таких типів матеріальної допомоги є допомога у зв`язку з вагітністю та пологами.

Хто має право на його отримання? Як розрахувати розмір цієї допомоги, від чого він залежить? Який встановлено порядок і терміни його виплати? У молодої мами може виникнути чимало запитань, спробуємо з`ясувати всі деталі.

Допомога по вагітності та пологах

Хто може отримати допомогу

Правове регулювання питань, пов`язаних з посібником по вагітності та пологах або «декретних», здійснюється в рамках закону «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей». Цей самий законодавчий акт встановлює категорії громадян, хто може розраховувати на отримання такої допомоги від держави:

  • що працюють;
  • звільнені через ліквідацію організації;
  • жінки, які служать в армії за контрактом;
  • навчаються на денному відділенні;
  • ті, хто усиновили дитину (віком до 3 місяців).

Посібник по вагітності та пологах призначається тільки за той період, коли молодій матусі було надано декретну відпустку. Якщо ж вона не захотіла скористатися цим правом і продовжувала працювати, то така виплата їй немає (так як вона отримувала заробітну плату).

Законом передбачені наступні варіанти тривалості декретної відпустки:

  • 140 днів, якщо народжується одне маля (при складних пологах цей період збільшують ще на 16 днів);
  • 194 дня, якщо жінка чекає двійню або ще більше малюків.

Отримати таку фінансову допомогу може тільки майбутня мама, чоловікові вона не призначена, навіть якщо вона є непрацюючою.

Як визначити розмір допомоги

Розраховується допомога по вагітності та пологах для працюючих виходячи з величини середнього доходу, який жінка отримала за 2 останні роки. Якщо майбутня матуся працювала одночасно в декількох місцях, то її заробіток підсумовується, але виплата здійснюється тільки на одному підприємстві (жінка сама визначає де). Розмір допомоги по вагітності та пологах, на відміну від лікарняного, не залежить від загального стажу трудової діяльності, його сума дорівнює 100% середньої зарплати.

Допомога по пологах

Порядок розрахунку:

  1. Підсумовуємо отримані за 2 роки, що передують періоду виходу в декрет, такі доходи: заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога (більше 4 т. Р.), На відрядження, премії - все, з чого роботодавець сплачує внески до ФСС;
  2. Отриману суму ділимо на 730, віднімаючи кількість виключаються днів;
  3. Результат множимо на число днів декретної відпустки (дивимося в лікарняному).

До виключається відносять такі проміжки часу:

  • коли жінка перебувала на лікарняному;
  • коли вона перебувала у відпустці у зв`язку з вагітністю або по догляду за іншим малюком;
  • якщо її звільняли від роботи без або з збереженням заробітку, якщо при цьому внески до ФСС не нараховували.


У загальному вигляді формула, за якою можна самостійно порахувати величину декретної допомоги, виглядає так:

П = (ЗП2014 + ЗП2015) / (730-іскл.період) * 140, де
ЗП2014 - зарплата за 2014 рік-
ЗП2015 - зарплата, отримана в 2015 році.

Одноразова допомога по пологам

Але при розрахунку необхідно враховувати ще кілька нюансів:

  1. Величина середнього доходу, на основі якого розраховується допомога, не повинна бути вище максимальних значень: у 2014 році ця сума була встановлена на рівні 624 т. Р., В 2015 - 670 т. Р. (Наприклад, якщо за 2014 рік дохід жінки склав 625 т. Р. При розрахунку все одно беремо 624 000);
  2. Якщо протягом 2 останніх років жінка була у відпустці по догляду за малюком або у зв`язку з вагітністю, то вона може замінити ці періоди попереднім їм роком або 2 роками, робиться це для того, щоб збільшити суму допомоги;
  3. У місцевостях, де встановлені та діють районні коефіцієнти до зарплатні, посібник розраховують з урахуванням цих надбавок.
  4. Якщо середній заробіток жінки виявився менше суми встановленої мінімальної оплати праці (в 2016 році це 6204 руб.), То для розрахунку беремо велику суму (тобто МРОТ);
  5. Якщо жінка до того, як піти в декрет, пропрацювала менше півроку (загального страхового стажу), то її середня зарплата визначаться також виходячи з МРОТ.

Отже, законодавчо встановлені нормативи сум допомоги.

Максимальний розмір фінансової допомоги становить:

  • 248 164 руб. при тривалості відпустки 140 днів;
  • 276 526 руб. при відпустці 156 днів;
  • 343 885 руб., Якщо відпустка склав 194 дня.

Мінімальний розмір допомоги дорівнює:

  • 28 555руб., Якщо тривалість відпустки 140 днів;
  • 31 389 руб. при тривалості декрету 156 днів;
  • 39 034 руб., Якщо відпустка склав 194 дня.


В цілому, порядок розрахунку не дуже складний, але щоб не вникати в усі нюанси, можна використовувати спеціальний онлайн-калькулятор, де потрібно ввести тільки вихідні дані. Такі програми легко можна знайти в інтернеті.

Величина виплат для непрацюючих

Допомога по вагітності та пологах

Деяким непрацюючим жінкам також можна розраховувати на соціальні виплати у зв`язку з вагітністю та народженням малюка. Якщо майбутня матуся навчається на денному відділенні або вона була скорочена протягом останнього року через ліквідацію організації та встала на облік в Центрі зайнятості, то вона все одно може отримати таку фінансову допомогу від держави. Всім іншим безробітним ця виплата не проводиться.

Для студенток і учнів сума допомоги визначається розміром їх стипендії.

Безробітним мамам, які потрапили під скорочення, визначили мінімальну декретна допомога у фіксованій величині - 581 руб. 73 коп. за місяць.

Як отримати виплату

Допомога по вагітності та пологах одноразова, а значить, всю обчислену суму видають відразу і в одному місці. Щоб оформити і отримати таку фінансову допомогу, жінці потрібно звернутися в кадрову службу свого підприємства або організації:

  1. Написати заяву в довільній формі про одержання «декретних»;
  2. Надати лікарняний лист;
  3. Додати довідку про середній дохід з інших місць трудової діяльності (якщо їх немає, то довідка не потрібна).

Тим безробітним матусям, які мають право на подібне посібник, доведеться звернутися в Управління соцзахисту та надати набір наступних документів:

  1. Заява в довільній формі на отримання «декретних»;
  2. Трудова книжка або виписка з неї містить запис про останнє місце служби або роботи (для учнів потрібна довідка з навчального закладу);
  3. Довідка з Центру зайнятості про те, що жінка є безробітною;
  4. Довідка від лікаря жіночої консультації про термін вагітності;
  5. Довідка з податкової служби про те, що підприємство припинило свою діяльність.

Закон встановлює і терміни, в межах яких жінка повинна звернутися до свого роботодавця або в місцеві органи соцзахисту за призначенням і отриманням допомоги - це 6 місяців з моменту завершення відпустки у зв`язку з вагітністю. Але можна зробити це і раніше, частіше майбутні матусі подають заяву на отримання подібної матеріальної підтримки під час догляду в декретну відпустку (на 28-30-го тижня вагітності).

Існують і терміни, згідно з якими виплачують допомогу:

  • роботодавцю необхідно протягом 10 днів призначити і провести нарахування, виплатити ж або перевести на карту це одноразова допомога він має право в день найближчій зарплати;
  • місцеві органи соцзахисту повинні також в 10-денний період прийняти рішення про призначення допомоги, а виплата здійснюється в наступному місяці після звернення (але не пізніше 26-го числа).

Посібник для індивідуального підприємця

Допомога по пологах

На окрему увагу заслуговує питання виплати «декретних» тим матусям, які оформлені як ІП. Адже таких в наш час чимало, але не всі точно знають, як в цьому випадку нараховується і розраховується таку допомогу.

Якщо жінка, яка веде підприємницьку діяльність індивідуально, планує відправитися в декрет і бажає отримати в подальшому одноразова допомога у зв`язку з вагітністю та пологами, про це їй необхідно подбати завчасно. ІП не зобов`язані сплачувати внески до ФСС, а тому їм не підходять і виплати подібного характеру. Але ця проблема легко вирішується: підприємець може зареєструватися в ФСС і внести фіксований внесок в повному розмірі. У цьому випадку жінка отримає і декретна допомога у зв`язку з вагітністю.

сума внесків

Визначення величини внесків, які підлягають сплаті до ФСС, проводиться на основі МРОТ. Для цього можна застосувати наступну формулу: МРОТ * 0,029 * 12. Так, в 2016 році жінка-підприємець повинна внести внесок в розмірі 2158,99 руб. Якщо ця сума не буде оплачена до закінчення року, то договір з ФСС автоматично припинить свою дію.

Відповідно, розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ІП здійснюється також на підставі мінімальної зарплати, наприклад, при стандартній тривалості декретної відпустки жінка отримає 28 555 руб. - Вигода очевидна.

Для отримання фінансової допомоги слід звернутися до ФСС і надати:

  • копію паспорта;
  • Заява;
  • лікарняний лист з медустанови, де майбутня мама встала на облік;
  • ІПН (ксерокопію);
  • свідоцтво про реєстрацію як ІП (копію).

питання оподаткування

Чи доведеться ІП при отриманні «декретних» сплатити ПДФО? Правове регулювання цього питання здійснює Податковий Кодекс. Згідно з ним, допомога по вагітності та пологах - це дохід, що не обкладається ПДФО, а тому обчислювати податок та сплачувати його не доведеться.

Держава, піклуючись про вагітних, надає їм ряд соціальних виплат. Допомога по вагітності та пологах може стати хорошою матеріальною підтримкою молодої матусі, особливо за умови, що вона працює і має офіційну зарплату. Студенткам і деяким безробітним також покладені подібні виплати, але їх розмір буде мінімальним.


Поділися в соц. мережах:

По темі:
Допомога по вагітності та пологах: умови отримання і правила розрахунку Допомога по вагітності та пологах: умови отримання і правила розрахунку
Як розрахувати декрет в 2015 році Як розрахувати декрет в 2015 році
Допомоги по вагітності та пологах у 2014 році Допомоги по вагітності та пологах у 2014 році
Все про допомогу - виплати і відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами Все про допомогу - виплати і відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами
Допомога по вагітності та пологах Допомога по вагітності та пологах
Виплати при народженні дитини Виплати при народженні дитини
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами
Допомога при народженні дитини Допомога при народженні дитини
Виплати по вагітності та пологах - забезпечте свою сім`ю Виплати по вагітності та пологах - забезпечте свою сім`ю
Допомога по вагітності та пологах Допомога по вагітності та пологах
Розміри допомоги по вагітності та догляду за дитиною у 2011 році Розміри допомоги по вагітності та догляду за дитиною у 2011 році
Допомога по вагітності та пологах у 2011 році Допомога по вагітності та пологах у 2011 році
Виплати і допомоги непрацюючим вагітним і безробітним матерям Виплати і допомоги непрацюючим вагітним і безробітним матерям
Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами 2016 Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами 2016
«Допомога по вагітності»: на які кошти розраховувати в 2015 році «Допомога по вагітності»: на які кошти розраховувати в 2015 році
Посібник та виплати по вагітності та пологах молодій мамі в 2013-2014 році Посібник та виплати по вагітності та пологах молодій мамі в 2013-2014 році
Допомога при народженні другої дитини в 2016 році Допомога при народженні другої дитини в 2016 році
Розрахунок допомоги по вагітності Розрахунок допомоги по вагітності
Виплати за третю дитину в 2016 році Виплати за третю дитину в 2016 році
Декретні в 2013 році, дитячі посібники в 2013 році Декретні в 2013 році, дитячі посібники в 2013 році
Дитячі посібники в 2015 році Дитячі посібники в 2015 році