Лікарняний лист по вагітності та пологах 2016

Вагітність - особливий період в житті жінки. І не тільки в плані гормональних та інших фізіологічних змін, а й в їх соціальному, цивільно-правовий статус. Прийнятий в кінці 2006 року закон про обов`язкове соціальне страхування ввів відповідне поняття лікарняного листа.

У законі обумовлені всі аспекти цього періоду життя майбутньої матері, в тому числі, і лікарняний лист по вагітності та пологах, за допомогою якого держава гарантує обов`язкову соціальний захист вагітної незалежно від наявності роботи або інших індивідуальних обставин її життя.

Хто претендує на лікарняний лист по вагітності та пологах у 2016 році

Не кожна жінка може розраховувати на виплати, пов`язані з материнством. Справа в тому, що стаття 2 вищеназваного закону строго визначає коло осіб, які мають право розраховувати як на отримання самого лікарняного, так і відповідної грошової допомоги. До числа таких осіб можна віднести:

• осіб, які працюють за трудовими договорами.

Уточнення! Саме за трудовими угодами, оскільки цивільно-правові договори (на послуги, підряд та ін.) - Не прирівняні до таких. Сам законодавець з метою уникнути ситуацій, коли жінкам неправомірно відмовляють в укладенні трудового договору, вказав, що до «працівникам» прирівняні і особи, фактично допущені до роботи, але з якими сам договір не підписаний;

• керівники організацій;
• службовці в державних і муніципальних установах;
• особи, що займають державні посади;
• члени виробничого кооперативу;
• священнослужителі;
• засуджені до реального терміну відбування покарання.

При цьому, не тільки громадяни Росії мають право розраховувати на отримання лікарняного і відповідних виплат, а й іноземці, а також, особи без громадянства, які перебувають на території країни тимчасово.

Відео: Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами в 1С 8.3 Бухгалтерія

Таким чином, лікарняний лист по вагітності та пологах у 2016 році видається тим особам, на яких сплачуються страхові внески. Це можуть робити як роботодавці в обов`язковому порядку, так і самі жінки добровільно. Звичайно, з будь-якого правила є винятки, тому і непрацюючі жінки можуть отримати лікарняний лист, але про це нижче.

Підстави і порядок видачі лікарняного листа майбутнім мамам

Порядок видачі такого листка регламентований наказом № 624н Міністерства охорони здоров`я і соціального розвитку Росії від 29 червня 2011 року. Такий листок видається строго медичної організацією, а саме для таких осіб:

• акушером-гінекологом;
• сімейним або дільничним лікарем (якщо немає акушера-гінеколога);
• фельдшером (якщо в населеному пункті немає лікаря).

Законодавчі вимоги, що діють в 2016 році, щодо виплат за лікарняним листком для вагітних

1. Час, коли видається листок - це 30 тижнів вагітності. У разі, якщо вагітність не багатоплідна, то листок видається на 140 днів. Ця цифра складається з 2-х періодів: по 70 днів кожен - до і після пологів.
2. Якщо ж вагітність багатоплідна, то листок видається в 28 тижнів і на 194 днівя. Ця цифра складається з 2-х періодів - 84 дні до пологів і 110 днів після пологів.
3. У разі, якщо жінка, яка звернулася до медичного закладу в зазначений термін, відмовилася від отримання листка, то факт відмови повинен бути зафіксований в медичній картці по вагітності - з особистим підписом жінки. У разі повторного звернення вагітної (до настання пологів) за листком, він видається на 140 або на 194 (в разі багатоплідності) днів зі терміну, який вказаний вище.
4. При встановленні діагнозу «багатоплідність» під час пологів, листок непрацездатності видається строго тим медичним закладом, який приймала пологи, причому з додатковими 54 днями, передбаченими законом.
5. У разі ускладнених пологів листок повинен бути виданий з додатковими 16 календарними днями знову ж тієї медичної організацією, де приймалися пологи.
6. У разі настання пологів в період з 22-ї по 30-у тижні, листок видається з терміном дії в 156 днів.
7. У разі переривання вагітності на терміні до 21-ї (повної) тижні листок непрацездатності видається тільки на строк до 15 днів.
8. Жінки, які проживають (або працюють) в населених пунктах, що постраждали радіоактивним забрудненням через аварію на ЧАЕС або на виробничому об`єднанні «Маяк», такий листок повинен бути виданий на термін в 90 днів.

Підстави і порядок видачі лікарняного листа по вагітності та пологах у разі усиновлення (удочеріння)

Жінка, яка усиновила дитину віком до трьох місяців, листок буде виданий з того дня, коли усиновлення було оформлено. Період, відбитий в листку - 70 днів, якщо був усиновлений одна дитина, і 110 днів - при усиновленні двох і більше дітей.

Відео: «Нарахування лікарняних по вагітності та пологах в 1С: Зарплата і Управління персоналом 8»

Підстави і порядок видачі лікарняного листа при екстракорпоральному заплідненні

Під екстракорпоральному заплідненні (ЕКО) розуміється процедура, коли запліднення яйцеклітини жінки здійснюється в так званій «пробірці», а через 2-3 дні плід переноситься в матку матері. Вищезгаданий наказ також містить правила і для таких випадків.

У разі проведення процедури ЕКО листок буде виданий до жінки медичної організацією, в якій така процедура проводилася, але лише за умови, що у організації має відповідну ліцензію на медичну діяльність. Крім того в ліцензії повинні бути позначені акушерські та гінекологічні послуги, а також експертні послуги. Термін, на який видається листок, дорівнює всьому періоду лікування до того моменту, як визначено результат процедури ЕКО. Час, витрачений на проїзд в медичну організацію і назад, також зараховується в період непрацездатності.

Якщо ж медичної організації, яка проводила процедуру ЕКО, ліцензія не видавалася, але саме на послуги з експертизи, то лікарняний лист буде видаватися знаходиться за місцем проживання жінки медичною організацією. Підставою в такому випадку буде виписка (або довідка) з амбулаторної картки. Запис в дану карту вноситься в медустанові, де проводилася процедура екстракорпорального запліднення.

Розмір допомоги при пред`явленні лікарняного листа по вагітності та пологах у 2016 році

Посібник жінці, що висунула лікарняний лист в 2016 році, становить (і виплачується) в розмірі 100% від розміру середнього заробітку.

Обчислення середньої зарплати здійснюється відповідно до правил Трудового кодексу РФ, зокрема статті 139. У будь-якому випадку визначення розміру середньої зарплати (вона ж «середній заробіток») здійснюється в єдиному порядку. Сам порядок встановлений Постановою Уряду РФ № 922 від 24 грудня 2007 року.

При розрахунку середнього заробітку повинні бути враховані всі види виплат за працю працівника, які передбачені у роботодавця. Це означає, що не тільки «окладная частина» є базою для розрахунку, але і інші виплати, в тому числі і премії.

При цьому застрахована жінка, яка отримала і пред`явила лікарняний лист по вагітності та пологах і має страховий стаж (саме страховий, тобто, той період, коли роботодавець виплачував внески до Фонду соцстрахування) менше півроку, то розмір допомоги не перевищуватиме мінімальний розмір оплати праці (в 2016 році він становить 6204 рубля). При цьому сама місцевість, де проживає жінка, також може вплинути на цей розмір, оскільки в деяких регіонах Росії використовуються підвищувальні коефіцієнти і надбавки.

Як заповнюється лікарняний лист по вагітності та пологах у 2016 році?

Заповнення лікарняного листка має бути правильним, строго за вимогами закону. В іншому випадку, ні про яку виплату не може і йтися.

• Так, стовпець «Код» рядки «причина непрацездатності» повинен містити код 05 - саме він є кодом-підставою видачі лікарняного листа.
• рядок «Поставлено на облік в ранні терміни ...» в разі необхідності заповнюється формулюванням «Так».
• Комірка "З якого числа" поля «Звільнення від роботи» повинна містити дату початку відпустки, тобто, в загальному випадку - це 30-й тиждень.
• Комірка «По-яке число» повинна містити дату останнього дня відповідного відпустки.
• рядок «ІПН непрацездатного» не заповнюється.
• В графі «Причина» повинна бути виділена фраза «відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами». Тут же повинні бути внесена передбачувана дата пологів, зазначена в медичній карті.
• В графі «Режим» треба підкреслити наступну фразу: «амбулаторний + стаціонарний».

Також важливо те, що допомогу за лікарняним листком виплачується Фондом соціального страхування з коштів, раніше перерахованих роботодавцем.

Натисніть, щоб збільшити

Бланк декретної лікарняного аналогічний звичайному листку непрацездатності.

Особливі випадки видачі листка непрацездатності для вагітних

Лікарняний лист по вагітності та пологах - це один з видів листка непрацездатності. Зазначеним вище наказом також встановлено додаткові правила щодо видачі листків.

Так, жінки, які звільнені через ліквідацію організації, а також, через припинення діяльності як ІП, і у яких наступила вагітність не пізніше 1 календарного року до моменту, як їх визнали безробітними, також має право отримати листок по вагітності. А, значить, вони мають право розраховувати на отримання відповідної допомоги через органи соціальної опіки.

Таким чином, на виплати розглядаються посібників претендують наступні особи:

• що працюють;
• безробітні;
• навчаються (тільки очна форма навчання);
• всиновили дитину (двох і більше дітей).

Особливо варто звернути увагу, що допомога по лікарняним листком в 2016 році буде виплачено тільки за період відпустки. Так, якщо жінка не хоче скористатися своїм правом на відпустку, і при цьому продовжить працювати, то їй виплачується тільки заробітна плата.

Відео: Допомога по вагітності та пологах: розраховуємо правильно. Бухгалтер 911, №20, 2016

Допомога по вагітності та пологах буде виплачуватися за місцем роботи. Безробітній жінці допомогу виплачує орган соціального захисту за місцем проживання.

Які документи потрібні, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах у 2016 році

Необхідні наступні документи:

• заяву в довільній формі;
• оформлений лікарняний лист;
• довідка, що містить суми заробітку за останні півроку, щоб розрахувати допомогу.

Документи можна направити як в електронній формі, так і поштовим відправленням. В останньому випадку направляються завірені нотаріусом копії, а не оригінали!

Терміни виплати допомоги

Існує термін, в рамках якого жінка повинна подати документи, в тому числі, лікарняний лист по вагітності та пологах. Він становить рівно 6 місяців з дня, коли така відпустка закінчився. У разі пропуску строку допомога не виплачується.

Після подачі необхідного пакету документів, страхувальник не пізніше 10 робочих днів призначає допомогу. Якщо обов`язок по виплаті допомоги лежить на роботодавця, то вона виплачується жінці разом з наступною зарплатою. Якщо «платником» посібника є орган соціального захисту, то виплата здійснюється до 26-го числа наступного місяця.