Допомоги по вагітності та пологах

Право на допомогу у зв`язку з вагітністю та пологами мають громадяни, подлежащіеобязательному соціальним страхуванням у зв`язку з материнством (далі -застрахованние особи).

Застрахованими особами є громадяни Російської Федерації, а такжепостоянно або тимчасово проживають на території Російської Федераціііностранние громадяни і особи без громадянства:

1) особи, які працюють за трудовими договорами;

Відео: 08 Розрахунок допомоги по вагітності та пологах

2) державні цивільні службовці, муніципальні службовці;

3) адвокати, індивідуальні підприємці, в тому числі члени селянських (фермерських) господарств, фізичні особи, які не визнані індівідуальниміпредпрінімателямі, члени родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, добровільно вступили у відносини з обов`язкового соціального страхування наслучай тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством і здійснюють за себе сплату страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 31 грудня 2002 року № 190-ФЗ"Про забезпечення допомога з обов`язкового соціального страхування громадян, які працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, пріменяющіхспеціальние податкові режими, і деяких інших категорій громадян";

4) інші категорії осіб, які підлягають обов`язковому соціальному страхованіюв зв`язку з материнством за умови сплати ними або за них податків і (або) страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації.

Особами, які працюють за трудовими договорами визнаються особи, які уклали ввстановленому порядку трудовий договір, з дня, з якого вони повинні биліпріступіть до роботи, або особи, фактично допущені до роботи відповідно струдовим законодавством.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці за весьперіод відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 (в случаемногоплодной вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у случаеосложненних пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається женщінеполностью незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога побеременності та пологах виплачується з дня його усиновлення і до закінчення 70 (в разі одночасного усиновлення двох і більше дітей - 110) календарних днів Соднам народження дитини (дітей). Підставою для надання такого отпускаявляется заява працівника про надання відпустки, яке подається по местуработу, із зазначенням його тривалості і поданням документа, що підтверджує право працівника на його отримання (рішення суду про установленііусиновленія дитини).

Жінкам, за їхнім бажанням, замість зазначеного вище відпустки, може битьпредоставлен відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами такої ж тривалості, тобто Соднам усиновленні дитини не більше 70 днів з дня його народження, а пріодновременном усиновленні двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня іхрожденія.

У разі усиновлення дитини обома подружжям допомога видається тому чоловікові, з яким надана відпустка у зв`язку з усиновленням дитини. При етомпредоставляется довідка з місця роботи другого з батьків, яка усиновила дитину, проте, що він не використовує відпустку або подружжя не перебуває у відпустці побеременності та пологах і йому / їй допомога не видавалося.

У разі, якщо в період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною додостіженія нею віку півтора років у неї наступає відпустку у зв`язку з вагітністю іродам, вона має право вибору одного з двох видів допомоги, яка виплачується Впериод відповідних відпусток.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці врозмірі 100 відсотків середнього заробітку.

Відповідно до Федерального закону від 21 липня 2007 року N 183-ФЗ«Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на2008 рік і на плановий період 2009 і 2010 років »максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах у 2009 році за повний календарний месяцне може перевищувати 25 390 рублів.

У разі, якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, розмір допомоги по вагітності та пологах не може перевищувати зазначений максимальний розмір зазначеної допомоги за кожним місцем роботи.

Застрахованій жінці, яка має страховий стаж менше шести місяців, пособіепо вагітності та пологах виплачується в розмірі, що не перевищує за полнийкалендарний місяць мінімального розміру оплати праці, встановленого Федеральнимзаконом, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку пріменяютсярайонние коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі , що не перевищує мінімальногоразмера оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.

Жінкам, звільненим у зв`язку з ліквідацією організацій, прекращеніемфізіческімі особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень приватними нотаріусами і припиненням статусу адвоката, атакож у зв`язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чьяпрофессіональная діяльність відповідно до федеральних законів подлежітгосударственной реєстрації та (або) ліцензуванню , протягом двенадцатімесяцев, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безработнимівиплачівается допомога в розмірі 359,7 рубля на місяць.

Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за німпоследовало не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю іродам.

При зверненні за допомогою після закінчення шестимісячного терміну рішення оназначеніі допомоги приймається територіальним органом Фонду соціальногострахованія Російської Федерації при наявності поважних причин пропуску срокаобращенія за посібником. Перелік поважних причин пропуску строку звернення запособіем затверджений наказом Міністерства охорони здоров`я України від 31.01. 2007 року № 74.

Призначення і виплата допомоги у зв`язку з вагітністю та пологами осуществляютсяработодателем за місцем роботи застрахованої особи. У разі, еслізастрахованное особа працює у декількох роботодавців, посібники призначаються івиплачіваются йому кожним роботодавцем.

Відео: Допомога по вагітності та пологах

Адвокатам, індивідуальним підприємцям, в тому числі членам селянських (фермерських) господарств, фізичних осіб, не визнаним індівідуальниміпредпрінімателямі, членам родових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, добровільно вступили у відносини з обов`язкового соціального страхування наслучай тимчасової непрацездатності та у зв`язку з материнством і здійснюють за себе сплату страхових внесків до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону від 31 грудня 2002 року № 190-ФЗ"Про забезпечення допомога з обов`язкового соціального страхованіюграждан, що працюють в організаціях і у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорійграждан", А також іншим категоріям застрахованих осіб у разі прекращеніядеятельності роботодавцем на момент звернення застрахованої особи за пособіяміпо тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах призначення і виплатауказанних посібників здійснюються територіальним органом Фонду соціальногострахованія Російської Федерації.

Для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах застрахована ліцопредставляет листок непрацездатності, виданий медичною організацією поформе, встановленою наказом Міністерства охорони здоров`я України від 16.03.2007 № 172, і в порядку, встановленому наказом Міністерства охорони здоров`я України від 01.08.2007 №514.

Роботодавець здійснює виплату допомоги у зв`язку з вагітністю та родамзастрахованному особі в порядку, встановленому для виплати працівникам заробітноїплати (через касу організації, шляхом перерахування на особовий рахунок в СбербанкеРоссіі чи іншому кредитному банку, перерахуванням на пластикову банківську карту).

У випадках призначення і виплати допомоги по вагітності та родамтерріторіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федераціівиплата допомоги по вагітності та пологах провадиться в установленому размеренепосредственно територіальним органом Фонду соціального страхування Російської Федерації, який призначив зазначена допомога, або через організацію федеральнойпочтовой зв`язку, кредитну або іншу організацію за заявою одержувача.

Допомоги по вагітності та пологах обчислюються виходячи із середнього заработказастрахованного особи, розрахованого за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання відпустки по вагітності та пологах.

У заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по вагітності та пологах, включаються всі передбачені системою оплати праці види виплат, учітиваемиепрі визначенні податкової бази по єдиному соціальному податку, що зараховуються вФонд соціального страхування Російської Федерації, відповідно до глави 24часті другої Податкового кодексу Російської Федерації. У заробіток для ісчісленіяпособій по вагітності та пологах застрахованим особам, добровільно набрав вотношении з обов`язкового соціального страхування на випадок временнойнетрудоспособності і в зв`язку з материнством, включаються отримані ними доходи, з яким сплачено страхові внески до Фонду соціального страхування Російської Федерації відповідно до Федерального закону "Про забезпечення допомога пообязательному соціального страхування громадян, які працюють в організаціях і уіндівідуальних підприємців, які застосовують спеціальні податкові режими, і деяких інших категорій громадян".

Середній денний заробіток для обчислення допомоги по вагітності та родамопределяется шляхом ділення суми нарахованого заробітку за вказаний вище периодную число календарних днів, що припадають на період, за який учітиваетсязаработная плата.

Розмір денної допомоги по вагітності та пологах обчислюється шляхом умноженіясреднего денного заробітку застрахованої особи на розмір допомоги, встановленого в процентному вираженні до середнього заробітку.

Розмір допомоги по вагітності та пологах визначається шляхом множення размерадневного допомоги на число календарних днів, що припадають на період відпустки побеременності та пологах.

У разі, якщо розміри допомоги по вагітності та пологах перевищують максімальниеразмери допомоги по вагітності та пологах, встановлені відповідно состатьей 7 і 11 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ, з 1 вересня 2007 року і У 2008 році зазначені допомога виплачується в розмірі 23400 рублів. Работодательназначает допомоги по вагітності та пологах протягом 10 календарних днів з дняобращенія застрахованої особи за його отриманням з необхідними документамі.Виплата посібників здійснюється роботодавцем у найближчий після назначеніяпособій день, встановлений для виплати заробітної плати. Територіальний органФонда соціального страхування Російської Федерації у випадках, предусмотреннихчастямі 2 і 3 статті 13 Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ, призначає і виплачіваетпособія по вагітності та пологах протягом 10 календарних днів з дняпредставленія застрахованою особою відповідної заяви і необходімихдокументов.

Призначене, але не одержане застрахованою особою своєчасно допомога побеременності та пологах виплачується за весь минулий час, але не більше ніж за трігода, що передують зверненню за ним. Посібник, що не отримане застрахованнимліцом повністю або частково з вини роботодавця або територіального органаФонда соціального страхування Російської Федерації, виплачується за все прошлоевремя без обмеження будь-яким строком.

Суми допомог по вагітності та пологах, надміру виплачені застрахованномуліцу, не можуть бути з нього стягнуті, за винятком випадків рахункової помилки інедобросовестності з боку одержувача (подання документів з заведомоневернимі відомостями, приховування даних, що впливають на отримання допомоги та егоразмер, інші випадки). Утримання проводиться в розмірі не більше 20 процентовсумми, належної застрахованій особі при кожній наступній виплатепособія, або його заробітної плати. При припинення виплати допомоги лібозаработной плати залишилася заборгованість стягується в судовому порядку.

Нараховані суми допомоги по вагітності та пологах, не отримані в зв`язку сосмертью застрахованої особи, виплачуються в порядку, встановленому гражданскімзаконодательством Російської Федерації.

До страхового стажу для визначення розмірів допомоги по вагітності та пологах (страховий стаж) включаються періоди роботи застрахованої особи за трудовомудоговору, державної цивільної або муніципальної служби, а також періодиіной діяльності, протягом якої громадянин підлягав обязательномусоціальному страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв`язку сматерінством.

Обчислення страхового стажу проводиться в календарному порядку. У случаесовпаденія за часом декількох періодів, які зараховуються до страхового стажу, враховується один з таких періодів за вибором застрахованої особи.

Правила підрахунку і підтвердження страхового стажу затверджені пріказомМінздравсоцразвітія Росії від 06.02.2007 № 91.

За страховими випадками, які настали до дня вступу в силу Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ, посібник побеременності та пологах обчислюється за нормами цього Закону за періодпосле дня набрання ним чинності.

У зв`язку з тим, що до теперішнього часу не встановлено єдиний районнийкоеффіціент, максимальний розмір допомоги визначається з урахуванням районногокоеффіціента, встановленого на федеральному рівні для конкретної місцевості длянепроізводственних галузей.

Допомога виплачується за місцем роботи.

Порядок нарахування і виплати допомоги по вагітності та родамустанавлівается:

1. Федеральним законом від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, побеременності та пологах громадян, що підлягають обов`язковому соціальномустрахованію»;

2. Федеральним законом від 21 липня 2007 року № 183-ФЗ «Обюджете Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2008 рік і наплановий період 2009 і 2010 років »;

Відео: допомога по вагітності та пологах

3. Федеральним законом від 31.12.2002 № 190-ФЗ "Про обеспеченііпособіямі з обов`язкового соціального страхування громадян, які працюють у організації та у індивідуальних підприємців, які застосовують спеціальниеналоговие режими, і деяких інших категорій громадян";

4. Федеральним законом від 07.08.2000 № 122-ФЗ «Про порядкеустановленія розмірів стипендій і соціальних виплат в Російській Федерації»;

5. Федеральним законом від 16.07.1999 № 165-ФЗ «Про основахобязательного соціального страхування»;

6. Федеральним законом від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про государственнихпособіях громадянам, які мають дітей».

7. Постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375 «Про особенностяхпорядка обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності іродам громадянам, що підлягають, що підлягають обов`язковому соціальномустрахованію».

Бухгалтеру на замітку:

Сума допомоги по вагітності та пологах не оподатковується і не учітиваетсяв доходи для оподаткування.

Відрахування на соціальне страхування із суми допомоги действующімзаконодательством не передбачено.

Відео: Допомога по вагітності та пологах

Підставою для надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами є лістокнетрудоспособності, який видається лікувальним закладом в установленномпорядке.