Пільги матерям - одиначкам

У сучасному світі вже давно ніхто не засуджує жінку, яка вирішила виховувати дитину самостійно, найчастіше, навіть не звертаючись до допомоги біологічного батька або його родичів. Тим більше що існує цілий ряд соціальних пільг матерям - одиначкам, передбачених державою. Спробуємо розібратися, які пільги мають матері - одинаки в Росії?

Кого можна вважати матір`ю - одиначкою?

Відповідно до чинного законодавства матір`ю - одиначкою вважають жінку, яка народила після закінчення 300 днів з моменту розірвання шлюбу, або поза шлюбом і якщо при цьому в судовому або добровільному порядку не встановлено біологічний батько. У разі якщо дитина народжена в шлюбі або до закінчення 300 днів з моменту розлучення, але чоловік оскаржив батьківство і судом ухвалено відповідне рішення - жінка також вважається матір`ю - одиначкою.

Статус матері - одинаки покладено і жінці, що не вступала в шлюб, але яка усиновила дитину. Тільки в цих випадках жінці покладена виплата допомоги і пільг, призначених для матерів - одиначок.

Відео: Дитячі посібники матері одиночки

Які посібники та пільги покладені матерям - одиначкам

Держава передбачає виплату допомоги працюючим матерям в розмірі 40% від середньої зарплати до досягнення дитиною 16-ти років незалежно від її статусу. Для непрацюючої жінки сума фіксована і складає 1873,1 руб.

Відео: На які пільги може розраховувати мати-одиначка? .wmv

Права і пільги матерів - одиначок захищені Трудовим Кодексом РФ. Так, під час хвороби дитини, за умов стаціонарного лікування протягом перших 10-ти днів нараховується допомога в залежності від тривалості трудового стажу. Наступні дні оплачуються в розмірі 50%, і виплата від стажу не залежить. Якщо дитина не досягла шкільного віку, допомога виплачується за весь час, витрачений на догляд за дитиною. При досягненні віку в 7 років і до 15-ти років допомога виплачується за період в 15 днів.

Деякі пільги матерям - одиначкам передбачені і в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Вони не підлягають скороченню зі штату, звільнення через невідповідність займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації або після зміни власника тієї організації, в якій жінка працює. Також, мати - поодинці не стосується прийняття керівником організації, заступником керівника або бухгалтером необгрунтованого рішення, що спричинило неправомірне використання майна організації, порушення його збереження або інший збиток.

У разі ліквідації організації передбачена пільга матерям - одиначкам з обов`язкового працевлаштування, яке зобов`язаний виконати нинішній роботодавець.

Які ще пільги є у матері - одиночки? Після подання заяви їй було додатковий щорічний неоплачувану відпустку тривалістю в 14 календарних днів, за умови, що дана можливість закріплена в трудовому договорі. За бажанням жінки ці дні приєднуються до основної відпустки або використовуються окремо. Переносити додаткова відпустка на наступний рік не дозволяється. Соціальні пільги для працюючої матері - одинаки включають 4 додаткових вихідних дня протягом кожного місяця.

Відео: Вихід є! 5.01.15 Матері-одиначки

Одинока мати має право на надання податкового відрахування до досягнення дитиною 18-ти років. Розмір щомісячного податкового вирахування для матері - одинаки становить 600 рублів.

Також, в залежності від регіону проживання, жінка може користуватися пільгами, встановленими тільки в даному суб`єкті Російської Федерації, як це, наприклад, відбувається в Московській області.