Допомоги по вагітності та пологах

Зміст статті:

Все про допомогу, виплати і відпустці у зв`язку з вагітністю та пологами

Здрастуйте, шановні батьки, а також майбутні батьки! Йтиметься про ту, своєрідною подяки з боку держави, яку ми, батьки, отримуємо у вигляді посібників, різних виплат, як під час вагітності, так і після пологів.

Взагалі-то, ще до народження малюка вам необхідно було задуматися і зібрати необхідну інформацію для оформлення і потім отримання грошових виплат, які передбачені державою і покладені сім`ям, які мають дітей.

Сьогодні ми з вами будемо говорити про посібнику, виплати і оформленні відпустки у зв`язку з вашою вагітністю, пологами та доглядом за малюком. Отже, давайте з`ясуємо, на які виплати після пологів ви можете претендувати і як їх оформити?

На території РФ, відповідно до законодавства, існують такі посібники і виплати:

допомога по вагітності та пологах;
одноразова виплата для тих майбутніх мам, які стали на облік в терміни до 12 тижнів;
одноразова виплата за родами після народження дитини-
щомісячні виплати, які покладаються по догляду за дитиною до досягнення нею віку 1,5 років, 3-х років.

Тепер давайте розглянемо більш докладно кожен вид допомоги.

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами, на які виплати ви маєте право?

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами оформляють за місцем роботи, або навчання, або служби на підставі наданого листка непрацездатності, який повинна буде видати жіноча консультація на 30-му тижні вагітності, а якщо у вас багатоплідна вагітність - на 28-й.

Лікарняний по вагітності та пологах видається тривалістю 140 днів, з яких дородові 70 днів і 70 днів після них. При багатоплідній вагітності, після кесаревого розтину, при ускладненнях після пологів, для іногородніх породіль, відпустка після пологів може продовжуватися.

Допомога по пологах непрацюючим матусям не передбачено. Адже це посібник полягає у відшкодуванні заробітку, який жінка втрачає, йдучи у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами. Якщо ви не працювали, про яке заробіток може бути мова?

Допомога по вагітності та пологах виплачують сумарно за весь період наданої відпустки, і складає 100% величини середнього заробітку. Однак ця величина не повинна перевищувати встановленого максимального значення на відповідний рік (у 2012 році - це 463 тис. Руб.).

Мінімальні виплати по вагітності та пологах складають 21 222,60 руб., Максимальні на 2012 рік - 168 383,60 руб. Більш докладно про розрахунок допомоги ви можете проконсультуватися у бухгалтера за місцем вашої роботи.

За виплатами слід звернутися не пізніше 6-ти місяців з дня, коли закінчиться відпустка. Нарахування повинні надійти вам не пізніше 10 днів з моменту надання лікарняного листа.

Одноразова виплата за постановку в жіночій консультації на облік до 12 тижня становить близько 300 рублів і видається роботодавцем на підставі наданої довідки з жіночої консультації.

Виплати після народження малюка, що конкретно передбачено законом?

Одноразова грошова виплата при народженні дитини - компенсація, яку виплачує держава кожної матері як заохочення за народження дитини. Згідно з Федеральним законом РФ, розмір цієї допомоги з січня 2012 року дорівнює 12 405,32 руб.

Крім цього посібника існують додаткові одноразові виплати всередині кожного суб`єкта РФ. Для з`ясування, під які програми виплат в вашому місті ви потрапляєте, вам необхідно звернутися саме в соцзабез на вашу місцем прописки.

Щомісячні виплати покладаються по догляду за дитиною, поки їй не виповниться 1,5 року. Вони виплачуються працюючим громадянам, які в дійсності здійснюють догляд за дитиною. Це можуть бути, мати, батько, бабуся, інші родичі.

Посібник після пологів обчислюють з розрахунку 40% від величини середнього заробітку за попередні 2 роки. Мінімальний розмір допомоги нараховують в сумі 2 325,99 за першу дитину, 4 651,99 за наступних дітей. Максимальний - 14 625,32 руб.

Звертатися за оформленням допомоги необхідно також не пізніше півроку з дня виконання малюкові 1,5 років і виплачуватися воно буде не пізніше ніж через 10 днів з дня звернення.

Разом з посібником по догляду за малюком до 1,5 років призначають компенсацію, що становить 50 рублів на місяць, яка буде виплачуватися з початку відпустки, наданого по догляду за дитиною, і до того моменту поки йому не буде 3 роки, в тому випадку якщо мати не вийшла на роботу.

Непрацюючі мами мають право на цей вид допомоги і отримують його в мінімальних розмірах.

Що стосується розповідей-небилиць про те, що деякі матусі отримують виплати по родовому сертифікату, варто сказати наступне: сертифікат на пологи - це спеціальна програма, спрямована на поліпшення якості медичного обслуговування вагітної жінки в жіночій консультації, в пологовому будинку і потім малюка в дитячій поліклініці.

За даним сертифікату грошові виплати отримають відповідно жіноча консультація за ведення вагітності, пологовий будинок за прийняття пологів і дитяча поліклініка - за перший рік надання послуг малюкові. Ви повинні отримати з цього сертифікату лише якісне обслуговування, але ніяк не гроші.

Сподіваємося, що вам стало трохи зрозуміло, які виплати ви можете отримати у зв`язку з вагітністю, пологами та доглядом за малюком. Для уточнення списків необхідних документів звертайтеся саме в соцзабез на вашу місцем прописки або в бухгалтерію вашої організації (підприємства, фірми).

Удачі вам в оформленні допомоги, наберіться терпіння, не нервуйте і відстоюйте свої права. Тепер, зі знанням справи.

Будьте уважні до себе, бережіть своє маля і пам`ятайте, що про будь-яких болях нехай навіть вам здається, що «полежу, і саме пройде» після 7-го місяця потрібно негайно повідомляти лікаря.

Легких вам пологів і нехай ваш малюк народиться здоровеньким.